新加坡 EP 工作签证申请要求是什么

　　新加坡EP就业准证是外籍专业人士在新加坡工作的主流签证，必须由本地雇主帮你递交申请，个人不能直接提交，整套审核分为两个阶段，薪资硬门槛是第一道关卡，之后还要通过COMPASS综合打分，两项条件全部满足才有机会获批。薪资只计算固定月薪，奖金、提成、股权全部不算在内，2026年现行标准，23岁及以下非金融行业最低固定月薪5600新币，金融行业6200新币，薪资门槛会随着申请人年龄增加不断抬高，四十五岁以上非金融行业需要10700新币，金融行业11800新币，2027年1月起薪资标准还会继续上调，续签同样要遵守最新的薪资要求。月薪达到22500新币可以直接豁免COMPASS打分，走快速审批通道。

　　COMPASS打分总分一百，至少拿到四十分才算通过，打分维度包含薪资竞争力、学历背景、企业人员多元化、本地员工占比，还有紧缺职业、企业战略项目两项加分。毕业于人力部认可的顶尖院校，学历维度可以拿满二十分，新国大、南洋理工的毕业生在这一项天然占优，紧缺职业清单内的岗位也可以拿到二十分的关键加分，很大程度弥补其他维度的不足。同时雇主也需要满足合规要求，新申请岗位一般要在官方招聘平台公开投放二十八天，证明没有合适的本地人选之后，才可以聘请外籍员工，空壳公司很难成功递交EP申请。

　　学历层面普遍优先本科以及以上的正规学位，非全日制学历会做严格个案评估，有丰富相关工作经验的申请人，学历条件可以适度放宽，但应届生基本要求全日制本科起步。岗位必须属于专业、管理或者技术类，岗位内容要和你的学历背景相匹配，普通文职基础岗位很难拿到EP。签证初次获批最长两年，后续可以续签，薪资达标之后可以申请携带配偶和子女，后续也可以凭借EP递交永居申请，但EP本身不等于永居，永居需要另外单独审核。

　　对于在新加坡读书毕业的留学生，没有毕业自动工签，一切前提是拿到符合薪资标准的正式offer。理工科、IT、部分金融岗位更容易摸到EP薪资线，普通文科商科应届生想要拿到达标底薪会更有难度，就算你是本地公立院校毕业，也不代表EP一定能够获批。私立院校毕业的同学想要申请EP，往往需要更高的薪资和岗位质量。很多人会混淆最低门槛和实际获批水平，刚好踩线薪资，在COMPASS打分里拿不到薪资维度分数，整体就很容易总分不足被拒，规划留新就业的时候，不能只盯着最低薪资数字，也要尽量往更高底薪、紧缺岗位方向靠拢。