新加坡2万3000名护士今明年加薪3%至10% 留学护士专业就选东亚管理学院

　　新加坡所有符合要求的公共医疗机构与卫生部资助的中长期护理机构护士，将在今年与明年各获得3%至10%的加薪，并可在今年与明年底获得0.5个基本月薪的护士特别花红。

　　卫生部共斥资3亿元在这次的护士薪金增长配套中，预计共有2万3000名护士从中受惠。

　　成立于2012年底的全国护理工作小组经过约18场对话会、向在各公共医疗机构和中长期护理的2000多名护士收集意见后，日前归纳出改善护理行业现状的建议。

　　所有的15项建议已获卫生部接纳，颜金勇今早出席护士优异奖颁奖礼致词时宣布上述信息。

　　除了薪金增加外，卫生部也将给予护士更多自主权，这包括希望在明年底时，能让高级实践护士与临床护士自行为病人配药。

　　其他获卫生部接纳的建议还包括平均成绩点数（GPA）在2.8以下的登记护士（Enrolled nurses)从2015学年起，也可申请报读理工学院的兼职衔接护士课程，不过条件是他们必须拥有三年的护士相关经验，以及获得雇主的推荐。

　　卫生部也会提供更多培训，培养更多可担任护士职务也可协助教学的护士；培训与提升更多能为护士分担一些工作的护理支援人员，让护士能集中在给予病患更好的照料上。

　　新加坡东亚管理学院护理专业被新加坡护士管理委员会认可，为已注册的护士提供深造机会。该课程主要针对初级、二级、三级的注册专业护士所设置的，通过进一步的发展知识和技能，使他们具备可持续发展的潜力。如果学生拥有2年或以上在200个病床以上的医院的工作经验，毕业后将可以在新加坡的医院工作；如果学生不符合该工作经验的要求，可以入学，毕业后可在当地私人诊所就职。

　　护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。