说说制约留学生工作的五大因素

　　制约海归就业的原因之一：未明确留学目的

　　明确的目的是留学生最终就业的基本前提，学生要知道留学的最终目的是什么。是做学问还是到社会上就业?是自己创业还是找工作?是在国外还是回国就业?

　　制约海归就业的原因之二：没有合理求学规划

　　留学生就业的必要前提是顺利拿到学历和学位，这就要求他们对整个求学过程有个合理的规划。包括合理分配学习和业余生活时间;对成绩有个基本目标;合理安排打工与学习时间。

　　制约海归就业的原因之三：没有正确职业规划

　　留学之初，学生在选择学校和专业时就要考虑到将来就业。专业是不是自己喜欢的?专业在国内外的应用前景如何?学校在国内外的认知度如何。这些问题都很重要。此外，学生还应在学习期间尽量争取实践机会，让履历变得丰富。

　　制约海归就业的原因之四：未考察专业的国内外衔接

　　学生选择专业时要注意，同样专业，国内外的视角可能完全不同，这种不同会直接投射在教学、研究领域，造成国内外专业脱节。所以只要有回国就业的愿望，就应在专业选择之初考察清专业的国内外衔接情况。

　　制约海归就业的原因之五：对就业期望值过高

　　好高鹜远，对薪酬期望值过高，是海归就业的通病。学生们不妨在毕业前就多收集一些前辈的就业情况，看看平均的薪资水平如何，以便随时调整自己的就业期望值，避免与现实情况脱节。