新加坡当地更注重职场与生活和谐

　　新一代的工作人士更注重工资以外的其他福利，没有照顾雇员工作与生活和谐的雇主将更难吸引与留住人才。

　　新加坡卫生部兼人力部高级政务部长许连碹博士日前出席雇主联盟（Employer Alliance）举办的“工作与生活和谐研讨会”时呼吁雇主检讨工作方式，让工作安排更为灵活。她指出，近期有私人顾问公司针对6000名本地新加坡留学生展开调查，结果显示最多受访者追求的工作条件，是要能享有工作与生活和谐。

　　新加坡留学生说：“随着新一代加入职场，不留心照顾工作与生活和谐及灵活工作安排的雇主将在竞争激烈的人力市场处于劣势。雇主必须善用其他人力资源，包括女性与年长者……我们不仅要卖力地工作，也要动脑筋，思考如何提高效率。”

　　“一些雇主担心鼓励工作与生活和谐就会降低工作质量与生产力，但这不尽实。相反的，工作与生活和谐能促进工作的参与度与满足感，增进工作表现。”企业可利用现有资源如优化职场计划（WorkPro）以及参考雇主联盟网上手册的建议等。

　　41％本地公司有灵活工作安排

　　雇主联盟正同《海峡时报》联合针对雇主与员工进行调查，了解他们对工作与生活和谐的看法与建议，调查结果预计明年第一季公布。

　　新加坡留学就业现状，去年提供至少一项灵活工作方式的新加坡公司占总数的41％，比率虽比2007年的25％高，但仍有进步空间。新加坡的女性就业率是57.7％，这个比率比其他亚洲发达国家高，但低于欧洲国家如瑞典的68.3％和荷兰的59.5％。