留学新加坡就业

　　留学新加坡就业

　　经济走势强，丰富职位可供就业

　　众所周知，08年的经济危机席卷全球，很多国家都受到了影响，而自从下半年新加坡摆脱国际金融危机影响以来，新加坡经济在复苏的基础上开始了新的增长，并且随着经济的强劲走势，新加坡的很多行业都出现了人手短缺的问题。在此期间，新加坡本地民众已无法完全弥补此种空缺，外来员工的重要性便凸现出来。而且，依照新加坡现今的发展势头，这种趋势将会持续很长一段时间，也就意味着，新加坡的就业市场仍有无限的潜力，预计未来会有更多的职位可供就业。

　　人才紧缺电子金融等行业好就业

　　作为世界主要的石油冶炼及配送中心之一、作为世界主要的电子元件供应商和船舶制造和维修业的佼佼者、作为拥有超过130间银行的亚洲最重要金融中心之一，作为世界上最繁忙的物流之都，市场的繁荣带动了就业的需求。

　　许多留学生毕业后都进入了人才紧缺的行业，如电子、金融、资讯通信、物流信息科技及石油化工等行业。正因如此，在新加坡国立大学，工程类专业、计算机专业聚集了最多的留学生。在赴新留学的苏州学生中，工科、it、商科的学生居多。

　　未来十年，在新员工薪金增长三分之一

　　目前，新加坡的经济情况正是一个前所未有的机遇，未来五到十年都是如此。新加坡政府正致力于将新加坡打造成全球最适合居住的城市之一，而这必须要有足够的精良的人力物力。此前，新加坡政府也公开表示过要努力提升各个领域，并有望在十年内，将新加坡一般员工平均薪金提高三分之一，相信这对于毕业后有意留在新加坡的留学生是非常好的机会。

　　新加坡留学就职小常识

　　关于试用期

　　一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

　　关于工作时间

　　新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

　　关于工资

　　工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为80%。

　　关于休假

　　一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

　　关于花红

　　按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。

　　关于工伤赔偿

　　根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。

　　关于裁员

　　一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。

　　关于辞职

　　除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。

　　新加坡就业前景最好的专业

　　会计金融专业

　　新加坡金融业服务于整个东南亚地区包括南亚和澳洲，在一个成熟的环境里留学，获得的不单单是学历，更重要的是机会和历练。新加坡的金融行业是经济支柱之一，所涉及到的行业有，银行、证券公司、金融公司、人寿保险公司、信托公司、对人才的需求也是很大的，所以“会计金融专业”是具有很大潜力的专业。

　　酒店管理专业

　　新加坡拥有发达的酒店也和旅游业，是亚太地区旅游酒店也的中心，

　　新加坡的酒店也在亚洲排名第一，旅游业在亚洲排名第三，随着09年新加坡建成的两座最大的综合度假城落成，每年会新增数万个就业的机会，那么在国内也是缺少星级酒店的高级管理人才。

　　it专业

　　高薪就业的代名词，新加坡向知识社会转型，软件人才越来越受到众多it公司的追捧，同事也在其他岗位得到发挥，例如hr，可以将档案和数据信息化，专业化。在国内it类出现极端分化，一方面计算机专业就业不好，一方面it类招不到人才，因此出国深造是绝佳的选择。

　　物流管理专业

　　现代物流、生物医药、新材料、环保被上海列为四大新兴产业，相关的需求量每年在20%-40%的速度增长，新加坡的地理位置决定了其物流管理技术世界领先，有多年物流管理技术的基础，作为世界第二大港口，对人才的需求量居高不下，在新加坡获得本科文凭的学生，也是新加坡移民的优待人群。