适用于新加坡管理大学毕业生的求职攻略

　　新加坡管理大学的毕业生在找工作中会有哪些优势吗？

　　新加坡管理大学的学生都非常聪明，并且勤奋。不管是在学校里还是在以后的职业生涯中，下定决心的事情就会做的很好，这些都是他们生存的最基本条件。据立思辰留学360介绍，SMU的培训、技术知识教授、学生在课堂上的洞察力及表述能力、面对问题的应对及辩论能力、学习步伐、纯英语环境、商务环境，这些都让SMU的学生与别的学生不同，表现的更好，也更专业。

　　许多SMU的国际毕业生都希望留在新加坡，这些学生与国际学生和新加坡本地人竞争，最终脱颖而出，顺利留在新加坡。近年来，新加坡政府规定，招聘企业需要优先雇用新加坡当地人。必须强调的是，虽然国际人才现在获得新加坡的工作授权有些困难，但是与其他许多国家相比，仍然算是相对容易的。事实上，许多非新加坡籍的SMU毕业生已获得新加坡的工作授权。而雇用非新加坡籍的SMU毕业生最重要的原因之一，是学生的英语口语能力较强。

　　新加坡管理大学毕业生在找工作中最困惑的一般是什么？

　　许多年轻毕业生对于他们毕业后即将做什么有坚定的想法。例如，他们学习金融，所以只想在FSI（金融服务业）工作。这未必是一件坏事，但在很多时候，这些早期决策和想法比较匮乏，获取的信息量也较少。年轻的毕业生在决定职业方向时，也可以考虑其他行业的更多机会。当然，有一个金融学的学位可能意味着在金融服务业工作会有一定优势，但是SMU也训练了他们在其他行业和专业领域的成功技能。

　　有什么决定性的因素能帮助毕业生在毕业后很快的获得一个满意的工作？

　　a. 在学习的时候就开始找工作机会。公司也需要时间来筛选申请简历。而且通常情况下，你不太可能得到你申请的第一份工作。

　　b. 提早与你的指导老师开始工作。通常情况下，你的指导老师——他们可以帮你完善你的职业选择，提前为 “就业市场”准备好你的简历，面试和所需要的信息资源。

　　c. 做好准备。简历、行业研究、社交网络——没有什么比被邀请申请一个职位，而没有一份像样的简历发送，或者你有机会打动理想公司的老板，却没法完成一次像样的谈话更槽糕的。

　　d. 培养职业意识，同时了解全球商务环境。招聘企业会倾向于雇佣有好奇心的员工，例如公司的工作流程是怎样的，工作具体是怎么完成的，以及怎样做来解决一个问题等等。

　　e. 人际交往能力。提高“社交”的能力，更好地理解他人。当然高的情商和文化敏感度也必不可少。

　　f. 英语能力。英语是世界通用的商务语言，甚至在中国的招聘企业也倾向于招收具有良好英语能力的人才。

　　可以给毕业生一些建议吗，比如找工作时如何保持良好的心态？

　　找工作是一个过程，需要付出很多时间、精力，及感受被拒绝的过程。招聘企业都很挑剔，他们想雇用“最好的”，但是他们对 “最好的”的定义总是不尽相同。所以拒绝你不一定是因为你不够好，而是在这个时间点上，他们要找的是和你不一样的人才。

　　立思辰留学360提示，找工作是一个非常耗费时间的过程，需要当作一份全职工作来看待。毕业生要充分利用各种资源去主动研究感兴趣的公司和行业，制定自己的简历和求职信，去交流和主动推销自己，积极地寻求职业机会。

　　为你的工作申请制作一张电子表格，列出申请时间、联系人姓名、公司名称、你在哪里看到的招聘启事以及你使用的简历版本。这将帮你确定哪个版本的简历更好用，当招聘人员电话你面试的时候，就不会有失误。

　　你是训练有素和全面发展的专业人士——很少有人能准备得比你更充分和专业，所以微笑着勇敢的出发吧，整个世界都会在你的掌握之中。