新加坡又双叒叕需要的一种人才：π型人才

　　在VUCA时代（不稳定、不确定、复杂和模棱两可的未来），新加坡仍是全球稳定的经济体之一。为什么新加坡的经济体量这么大呢？这源于新加坡的教育原则，叫打造π型人才。

　　传统职业发展被认为是一个“T”形的轨迹，即掌握某个“深层”的专业领域，以及许多次要的知识和兴趣领域。换句话的意思就是，有良好的基础知识、有广泛的涉猎，但只具备一项优势。

　　而新加坡显然不满足于培养这一类人才，从而倡导培养“π”型人才，即掌握两个或多个深层知识领域，同时通过其他领域的一般知识和能力来达到平衡。它能在面对社会的快速增长和变化时，增强弹性和灵活性。

　　俗话说，技多不压身。π型人才需兼顾工作与激情，两种技能不断迭代更新，才能更加自信地面对变化多端的市场。所以，新加坡教育一直坚持，并不断培养、不断进行非传统学习方式。

　　为什么要成为π型人才？

　　跨越式成长，就是Mindshift，翻译为思维转换。当我们面临不稳定的就业环境，我们应该想办法突围，而这个思考并去执行的过程，靠的就是思维转换。

　　新加坡的非传统教育注重教育根本，强调实际能力与思考灵活性。所以樊登在读书会上讲到：新加坡非传统学习，今后有可能会席卷全球。

　　因为面对如今需求大、要求多的就业市场，让自己成为一个π型人才，才能更加自信地接受挑战。因此在跟随学校的教育节奏下，针对自己的整体规划进行自我提升，扩展领域和重塑自我，才能成为一个π型人才。而目前拥有这样良好的教育环境的留学国家，无疑就是新加坡了。

　　如何成为π型人才？

　　12月7日，2020新加坡金融科技节及新加坡科技创新周3开幕。作为全球规模最大的金融科技盛会之一，新加坡金融科技节吸引了全球众多金融科技从业者、企业家、政策制定者、金融业领袖、投资者和学者参与。

　　首次采用的线上线下结合形式，全方位展现金融科技在世界领域的发展趋势和未来机会，同时也再次证明了新加坡的金融经济实力。外加新加坡的高等教育享誉亚洲乃至全世界，活跃而多元化的学院，为留学生提供了更多的选择与机会，金融、财会、国际贸易与管理等也成为了热门专业。